Ein Gemeinsamer Beratender Ausschuss für soziale Probleme der Landarbeiter wurde 1963 von der Europäischen Kommission im Rahmen der GAP eingerichtet. Das Abkommen von Maastricht über die Sozialpolitik (1992), das durch den Vertrag von Amsterdam (1997) bestätigt wurde, schuf ein Verfahren zur Anhörung der Sozialpartner, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf europäischer Ebene vertreten, und übertrug ihnen echte Befugnisse zur Aushandlung von Tarifverträgen. Diese Bestimmungen (Artikel 137 & 138) sind seitdem unverändert geblieben und sind in den Artikeln 154 & 155 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) festgelegt
Als Folge davon:
- Geopa-Copa, die Arbeitgebergruppe von Copa, wurde 1993 gegründet. Die Mitglieder von Geopa-Copa sind die nationalen landwirtschaftlichen Organisationen, die Mitglied von Copa sind oder von Copa autorisiert wurden, Mitglied von Geopa-Copa zu werden, und die berechtigt sind, Tarifverträge auf nationaler Ebene auszuhandeln. Die Europäische Kommission erkennt Geopa-Copa als das Gremium an, das die Arbeitgeber in der Landwirtschaft vertritt.
- Der Ausschuss für den sektoralen sozialen Dialog in der Landwirtschaft wurde 1999 als Ersatz für den Gemischten Beratenden Ausschuss geschaffen. Dieser Ausschuss setzt sich zusammen aus Geopa-Copa und EFFAT, dem Europäischen Verband der Agrargewerkschaften, der Mitglied des Europäischen Gewerkschaftsbundes ist. Der Ausschuss wird von der Generaldirektion Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Integration der Europäischen Kommission geleitet.
Unsere Ziele
- 1 Geopa-Copa ist laut Copa-Satzung befugt, die Arbeitgeber von landwirtschaftlichen Arbeitnehmern gegenüber den EU-Behörden und den landwirtschaftlichen Arbeitnehmerorganisationen in allen Fragen zu vertreten, die die Förderung der spezifischen sozialen Interessen der Arbeitgeber betreffen. Geopa legt seine Politik während der Kurstreffen und bei Seminaren fest. Sie erstattet dem Präsidium von Copa regelmäßig Bericht. Das Copa-Präsidium kann sich nur dann weigern, die von Geopa-Copa getroffenen Entscheidungen zu unterstützen, wenn es über sein spezifisches Mandat hinausgeht.
- 2 In Übereinstimmung mit dem von der TFEU eingerichteten Konsultationsverfahren übermittelt Geopa der Kommission Stellungnahmen zu Vorschlägen für Verordnungen und Richtlinien zur Sozialpolitik. Geopa-Copa übermittelt gegebenenfalls vor politischen Vorschlägen Folgenabschätzungen und kann auch gemeinsam mit EFFAT angenommene Entschließungen an die Kommission weiterleiten.
- 3 In Übereinstimmung mit dem Verhandlungsverfahren hat Geopa drei europäische Empfehlungsabkommen mit EFFAT unterzeichnet: das erste 1997 über die Arbeitsbedingungen, das zweite 2002 über die Berufsausbildung und das dritte 2005 über die Prävention von Muskel- und Skeletterkrankungen. 1999 nahm Geopa-Copa auch an den von UNICE-Businesseurope geführten Verhandlungen zur Unterzeichnung eines branchenübergreifenden Abkommens über befristete Arbeitsverträge teil. Seit Dezember 2011 nimmt Geopa-Copa an den von Businesseurope geführten Verhandlungen über die Arbeitszeitrichtlinie teil.
.png)
